高级人力资源管理师——国家职业资格证书
北京最大的人力资源管理师培训机构！
界定：高级人力资源管理师|高级人力资源师培训|北京高级人力资源师|
短讯：07年尚德机构人力资源管理师/助理人力资源师报名7625人，再次蝉联北京第一名。在北京，每2名人力资源管理师就有1名是您的校友。
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尚德机构，囊括一线名师！ |
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让一天课酬三五百的老师教您，还是一天数千的真名师教你？差异可有天壤之别！北京最大的职业培训机构，实力和招生人数作后盾，一线名师尽数加盟。我们深知：有好老师，才有更高的通过率，才有更好的课堂体验！ |
本文分为3部分：
1、高级人力资源师的角色与能力（角色、能力）；
2、高级人力资源师培训及开课信息（班型、费用、开课、学习内容、及报名手续）；
3、尚德机构的优势所在（尚德师资）。
咨询热线：010-62713412 62974192 62979759
第一部分：高级人力资源管理师的角色与能力
人力高师集4种角色于一身！
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高级人力资源管理师的角色模型 |
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人力资源专家 |
业务伙伴 |
变革推动者 |
领导者 |
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熟练掌握HR的知识、工具和方法论，熟悉所在国的相关法律和政策，在不同产业和不同企业中能将所学协调应用 |
除提供传统意义之支持服务外，更要作为企业的业务伙伴，与业务人员并肩作战，共同担当企业经营业绩之责任。 |
参与并推动所在组织的变革，帮助成员理解变革的重要和必然。并帮助掌握应对变化的能力和确立信心 |
影响并制定组织战略，参与重要决策，从人力资源专业视角提供必要依据。发挥个人影响力，带动企业文化建立。 |
人力高师的22项核心能力！
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核心能力 |
业务伙伴 |
变革推动者 |
领导者 |
人力资源专家 |
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1 |
了解所在组织的使命和战略目标 |
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2 |
了解业务程序，能实施变革以提高效率和效果 |
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3 |
了解客户和企业（组织）文化 |
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4 |
了解公立组织的运作环境 |
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5 |
了解团队行为 |
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6 |
具有良好的沟通能力 |
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7 |
具有创新能力，创造可冒风险的内部环境 |
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8 |
平衡相互竞争的价值 |
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9 |
具有运用组织建设原理的能力 |
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10 |
理解整体性业务系统思维 |
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11 |
在人力资源管理中运用信息技术 |
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具有分析能力，可进行战略性和创造性思维 |
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13 |
有能力设计并贯彻变革进程 |
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能运用咨询和谈判技巧，有解决争端的能力 |
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15 |
具有建立信任关系的能力 |
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16 |
具有营销及代表能力 |
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17 |
具有建造共识和同盟的能力 |
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18 |
熟悉人力资源法规、政策及人事管理流程与方法 |
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19 |
将人力资源管理与组织使命和业务绩效挂钩 |
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20 |
展示为客户服务的趋向 |
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21 |
理解、重视并促进员工的多元化 |
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22 |
提倡正直品质，遵守符合职业道德的行为 |
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核心能力的角色分配 |
12 |
15 |
8 |
1 |
第二部分：高级人力资源管理师的培训和开课信息
你有2种班型可供选择！
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国家证书班 |
国际双证班 |
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获得证书 |
高级人力资源管理师国家证书 |
高级人力资源管理师国家证书/
剑桥大学CIE高级人力资源国际证书 |
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学习费用 |
4820 |
6420 |
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二人行价格 |
4720 |
6320 |
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注：二人行价格为2人同时报名价格。 |
您可以得到一个独一无二的教材包！免费的！
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《尚德人力教材包》 |
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《企业人力资源管理（基础知识）》 |
国家劳动部指定教材 |
￥20 |
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《企业人力资源管理师（高师）》 |
国家劳动部指定教材 |
￥45 |
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《剑桥CIE教材包（中文版）》 |
剑桥大学指定教材 |
￥65 |
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《人力资源经理的百宝箱》 |
尚德机构独家开发，海量工作实用文档。 |
￥198 |
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《职业测评卡》 |
尚德机构独家开发，专业测评工具。 |
￥298 |
您将学习到的内容？
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国家证书班 |
国际双证班 |
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国家证书课程 |
工作分析；人力资源规划；招聘与配置；组织变革、发展与文化；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理 |
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剑桥CIE课程 |
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人力资源管理的作用：包括意义、实用功效与战略功效、人力资源管理的不同模式 |
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商业环境与就业市场：就业市场、其它组织、法律环境对就业市场的影响；技术进步与人力资源管理 |
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人力资源规划与满足：人力资源计划方法、雇佣合同、招聘与选择评估、就业合同终止 |
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工作组织与沟通：不同的工作形式与工作结构、评价和控制工作绩效、工作交流和工作矛盾 |
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薪酬、激励和培训：薪酬类型和标准的建立、不同的报酬和激励方式的应用、培训与开发 |
上课时间与地点
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教学区 |
开课日期 |
班 次 |
班级状态 |
类型 |
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人大校区 |
08-3-22 |
人力一0322A |
已封班 |
周六班 |
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08-4-12 |
人力一0412A |
已封班 |
周六班 |
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08-6-29 |
人力一0629A |
已封班 |
周日班 |
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08-09-20 |
人力一080920A |
热招中 |
周日班 |
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08-11-15 |
人力一081115A |
热招班 |
日常班 |
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王府井校区 |
08-3-22 |
人力一0322B |
已封班 |
周六班 |
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08-4-12 |
人力一0412B |
已封班 |
周六班 |
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东直门校区 |
08-7-12 |
人力一0712J |
已封班 |
周六班 |
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注：国家证书班和国际证书班同期开课。 |
按照下面的方法报名和考试
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报名条件 |
报名资料 |
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博士学历+3年本职业工作经验证明 |
身份证复印件2份 |
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硕士学历+6年本职业工作经验证明 |
学历证书复印件1份 |
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本科学历+9年本职业工作经验证明 |
工作经验证明1份 |
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取得人力资源师资格+3年工作经验证明 |
1寸、2寸蓝底彩色照片各3张 |
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*以上条件满足其一即可报名 |
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考试形式 |
卷一：基础知识；卷二：技能操作。共2份试卷，均为笔试.另需参加论文答辩。 |
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考试时间 |
试点考试，下次考试时间预计在2008年5月 |
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报名电话 |
010-62713412 62974192 62979759 本周报名有意外惊喜！ |
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报名地点 |
六大行政分校：人大、国贸、建国门、公主坟、东直门、亚运村，可就近报名。 |
咨询热线：010-62713412 62974192 62979759
第三部分：尚德机构的优势所在
顶尖名师
对学校而言，老师就是力量。尚德机构的教师文化是兼容并包的，这里既有学贯中西的“学院派”，也有意气风发的“实战派”。尚德要求老师的严谨，也尊重老师的个性，雍容华贵的罗旭华、锐气十足的徐明、经验老道的闫治平、妙语连珠的杜岗坡、激情四射的张家盛、剑走偏锋的汤锐……每个人，在尚德都有舞台，都有自己的忠实拥趸。当然，他们也都有一个共同点：他们是几万名尚德学员挑剔甄选后留下的精英。
☆注意点：师资永远是衡量学校好坏的重要指标。在培训界，师资的差别往往惊人。以人力为例，有的老师一个课时的课酬是20元，有的却是几百元。有名望的老师往往更加青睐实力雄厚的大机构，不仅是因为大机构有能力支付更高的课酬，更是因为他们能真正理解教学和承担责任。
作为领跑者的尚德机构
2007年，北京有10000多人在尚德机构学习和充电。作为北京最大的职业培训提供商，尚德机构在人力资源管理师单一项目上名师数量46人，这46人是300个老师通过层层选拔，被万余人尚德学员精心挑剔后留下的精英。尚德对老师的追求一贯精益求精，因为每一个尚德人都深信：老师就是力量！
尚德承诺：如考试未通过，可以在下期免费重修。
咨询热线：010-62713412 62974192 62979759
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