北京ISO45001内审员培训背景

据世界劳工组织（ILO）统计，每天有超过6300人因工死亡，这意味着每年大约有230多万员工因工死亡。另外，有3亿多人在工作中很可能会遇到其他非致命性的事故。这些不仅给员工及其家庭造成了严重的影响，还极大地增加了企业的负担，主要表现为员工缺勤、提前退休、保险费用增加等。

当前全球存在有40多个版本的OHSAS 18001标准，ISO 45001的发布为全球提供一个统一的职业健康安全管理体系标准，基于一个全新的框架指导组织识别和降低职业健康安全的风险及与组织的业务过程融合，从而进一步保护工作者，并有效降低组织的潜在风险。借助对ISO 标准的认可程度，组织可获得更高的可信度。也使得职业健康安全管理体系更容易与其他管理体系（如EMS、QMS、ISMS等）相整合。

北京ISO45001内审员培训目标

掌握学员的重点问题和想解决的困扰

以及近期发生在身边的惨痛事故案例

提升员工与领导对体系的有效的认知并意愿参与体系管理

掌握成功建立及运行体系的方法以新版的关键思路

利用风险思维和工具让体系更融入实际工作

北京ISO45001内审员培训对象

总经理、企业负责人、生产经理、厂长、品质经理、体系负责人

北京ISO45001内审员培训方式

理论讲授70%，案例讨论25%，经验分享、答疑5%。课程内容实战性、技术性强，将理论于实战应用方法中，课堂生动，让学员在轻松的环境中演练管理技术，达到即学即用的效果。

培训结构

全局观、硬性技术和软性技巧交融进行，激情碰撞、精彩演绎。

北京ISO45001内审员培训主要内容（节选）

协商的定义理解

协商就是共同商量以便取得一致意见。组织建立职业健康安全管理体系的主要对象是员工,组织在决策有关涉及职业健康安全事项前,应主动征求员工的意见,通过协商,从而使组织的决策更趋科学、合理。兼听则明,偏听则暗,如果决策前不论证、决策中不协调,往往容易出偏。

员工的协商方式,可包括参加组织的工会组织、职代会、职业健康安全委员会以及专题座谈会等,要特别强调阿非管理人员参与协商的机制。

审核的频次和时机

职业健康安全管理体系内部审核分为例行的常规审核和特殊情况下的追加审核。

例行的常规审核按预先编制的年度审核方案进行。职业健康安全管理体系建立之初,频次可多一些。至于各部门各过程的审核频次,可以根据审核中发现问题的大小、多寡以及该部门的重要程度来决定在一年的审核中,应确保所有的部门的所有过程至少被审核一次。两次内审的时间间隔不得超过12个月。

在下列特殊情况下,应追加进行职业健康安全管理体系内部审核:

(1)法律、法规及其他外部要求发生变化;

(2)发生重大的职业健康安全事故以及相关方重大投诉;

(3)原材料、工艺流程发生重大改变或新技术、新工艺采用时;

(4)组织结构或职业健康安全管理体系结构发生较大变化;

(5)验证所要求的纠正措施是否已实施,并保持其有效性;

(6)有建立合同关系的要求,验证职业健康安全管理体系是否持续满足规定的要求并被实施。

北京ISO45001内审员授课教师

由方普管理的资深讲师授课，具有丰富的教学经验及审核实践经验。

北京ISO45001内审员授课日期

环境管理体系内审员培训时间：2022年8月19日-21日

北京ISO45001内审员授课地点

北京市朝阳区

北京ISO45001内审员考试发证

培训合格后即可获得方普管理颁发的ISO45001内审员培训证书，该证书是企业内审员进行内部审核的必要条件。

北京ISO45001内审员培训费用

现场培训费：800元/人。

单独"ISO45001：2018职业健康安全管理体系内审员"网络课程收费标准：600元/人。

(含培训费、教材费、资料费、证书费)